BAB I PENDAHULUAN
1.1.
Latar Belakang Permasalahan
PT.
Sinar Sosro merupakan salah satu perusahaan industri yang memproduksi berbagai jenis minuman yang
terbuat dari teh, mulai dari teh botol sampai
dengan teh kotak, mulai dengan teh rasa asli sampai dengan teh yang dicampur dengan rasa buah. Tahapan pengolahan
setiap jenis hampir sama yaitu mulai
dari pemasakan dan pencampuran formulasi teh yang berada di dapur, pencucian botol, pengisian teh ke dalam botol
sampai dengan proses pemaletan.
Proses pemaletan yang dilakukan
oleh perusahaan berbeda pada tiap lini. Bagian poduksi terdiri dari 4 lini, salah satu lini
masih menggunakan sistem manual palet pada
bagian pemaletannya yaitu pada lini 2. Kegiatan pada lini 2 ini merupakan kegiatan pemindahan material secara manual
yaitu pemindahan krat yang berisi teh
botol ke palet. Operator yang bekerja pada bagian manual palet ini teridiri
dari 3 orang pekerja dengan rotasi kerja
tiap 30 menit, sehingga tiap operator bekerja untuk mengisi satu palet yangberisi 60 krat
dilakukan sendiri, maka selama 30 menit
operator dapat menghasilkan 7 – 8 palet.
Kegiatan manual ini dilakukan
karena memiliki pertimbangan oleh pihak perusahaan
yaitu perusahaan ingin tetap mempekerjakan karyawan yang ada.
Pihak perusahaan tidak
menginginkan proses pengurangan pegawai. Karena manusia yang bekerja sebagai pekerja, maka
kemungkinan bisa terjadi kecelakaan Jual
skripsi kerja yang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara rancangan metode
kerja dengan manusia sebagai pengguna.
Pemindahan material secara manual
yang ada di perusahaan berupa pemindahan
krat dari konveyor ke palet dengan aktivitas yang dilakukan secara berulang. Apabila otot menerima beban statis
secara berulang dalam waktu yang lama,
akan dapat menyebabkan keluhan berupa kerusakan pada sendi, ligemen dan tendon. Keluhan hingga kerusakan inilah
yang biasanya diistilakan dengan keluhan Musculoskeletal disorsders(MSDs) atau cedera pada sistem muskuloskeletalakibat pekerjaan yang dilakukan
secara tidak ergonomis.
Pemindahan material secara manual
yang dilakukan secara tidak ergonomis
dan terus-menerus inilah yang dapat menimbulkan penyakit akibat kerja dalam industri yang disebut juga ”over
exertion-lifting and carryng”yaitu kerusakan
jaringan tubuh yang disebabkan oleh beban angkat yang berlebihan, sehingga penentuan batas beban angkat yang
aman sangat diperlukan untuk meminimalkan
resiko tersebut. Pada saat tubuh melakukan suatu aktivitas kerja fisik, maka akan terjadi kontraksi otot.
Otot-otot akan menegang dan pembuluh darah
akan mengecil dan menimbulkan musculoskeletal disorders (MSDs) atau cedera pada sistem musculoskeletal. Keluhan
ini berupa rasa nyeri pada bagianbagian otot skeletal yaitu meliputi otot
leher, bahu, lengan, tangan, punggung dan pinggang yang mendapat pembebanan yang melebihi
batas kemampuan pekerja atau akibat
durasi pembebanan yang terlalu panjang
yang mengakibatkan kerusakan pada sendi,
ligamen dan tendon.
Jual skripsi Oleh karena itu, penelitian ini dimaksudkan
untuk meminimalisir keluhan yang dialami
pekerja saat bekerja karena beban yang diangkat berlebihan sehingga perusahaan tidak perlu mengeluarkan
biaya pengobatan untuk pekerja yang
mengalami penyakit yang akibat kerja.
1.2. Rumusan Permasalahan Rumusan masalah yang dapat diangkat
berdasarkan latar belakang permasalahan
di atas adalah ketidaksesuaian antara rancangan metode kerja dengan manusia sebagai pengguna yang
menyebabkan terjadinya musculoskeletal disorders
(MSDs).
1.3. Tujuan Penelitian 1. Tujuan Umum Tujuan umum dari penelitian ini adalah
melakukan perbaikan metode kerja
ditinjau dari beban pengangkatandan tataletak komponen pada statiun manual palet.
2. Tujuan Khusus Adapun tujuan khusus dari penelitian ini
adalah sebagai berikut: 1. Mengidentifikasi keluhan MSDspekerja dengan
menggunakan SNQ 2. Menilai postur kerja pekerja dengan
menggunakan metode REBA untuk mengetahui
sikap kerja yang tidak aman 3. Menentukan beban angkat yang direkomendasikan
melalui persamaan pengangkatan NIOSH.
Jual skripsi 4. Membandingkan antara beban yang diangkat
dengan metode kerja yang dilakukan
pekerja pada saat pengangkatan ditinjau dari penilaian lifting index.
5. Merancang tataletak komponen dan fasilitas
kerja untuk mengurangi tingkat keluhan
MSDs serta memperbaiki sikap kerja yang tidak aman.
6. Merancang metode kerja usulan berdasarkan
tataletak dan fasilitas kerja yang baru.
0 komentar:
Posting Komentar