Abstrak PAI
mencapainya dengan optimal salah satunya adalah dengan memperhatikan
beberapa faktor yang menyebabkan kepuasan kerja karyawan. Untuk memenuhi
hal tersebut manajer perusahan harus mengetahui faktor-faktor yang
menyebabkan kepuasan kerja karyawan. Karyawan dapat dikatakan puas dalam
bekerja apabila faktor-faktor yang menyebabkan kepuasan kerja terpenuhi,
diantara faktor tersebut adalah faktor sosial, faktor psikologis, faktor fisik, dan
faktor finansial. Dalam hal ini, diharapkan para manajer senantiasa
memperhatikan kebutuhan dan kemauan karyawan, jadi karyawan akan merasa
puas dan senang ketika bekerja di perusahaan tersebut, sehingga diharapkan
karyawan akan merasa nyaman dan semangat dalam bekerja yang nantinya akan
meningkatkan produktivitas kerja karyawan.
Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah apakah ada pengaruh secara
persial dan simultan faktor sosial, psikologis, fisik, dan finansial kepuasan kerja
terhadap produktivitas karyawan di PT Bank Panin Tbk Surabaya. Tujuan dari
penilitan ini adalah untuk mengetahui apakah ada pengaruh secara parsial dan
simultan faktor sosial, psikologis, fisik, dan finansial terhadap produktivitas
karyawan.
Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan pendekatan
eksplanatif yaitu menjelaskan adakah pengaruh faktor-faktor kepuasan kerja
terhadap produktivitas karyawan di PT. Bank Panin Tbk Surabaya. Dalam
penelitian ini menggunakan sampel 30 responden dari populasi karyawan sebesar
150 karyawan. Sumber data dalam penelitian ini diperoleh dari data primer dan
skunder dengan metode pengumpulan data observasi, kuisioner, dan dokumentasi.
Penelitian ini menggunakan uji validitas dan realibilitas, sedangkan analisis data
menggunakan uji regresi linier berganda, uji F dan Uji t.
Hasil penelitian ini, menunjukkan bahwa ada pengaruh secara simultan
empat faktor kepuasan kerja yaitu faktor sosial, faktor psikologis, faktor fisik, dan
faktor finansial terhadap produktivitas karyawan dengan nilai F hitung > .F tabel
sebesar 4.184 > 3,007. Secara persial diketahui faktor sosial (x1) tidak
berpengaruh yang signinifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t
hitung < t tabel sebesar -1,804 < 2,120, faktor psikologis (x2) berpengaruh
signifikan terhadap produktivitas karyawan dengan nilai t hitung > t tabel sebesar
2.665 > 2,120, faktor fisik (x3) berpengaruh signifikan terhadap produktivitas
karyawan dengan nilai t hitung > t tabel sebesar 2.830 > 2,120, dan faktor
finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap produktivitas karyawan sebesar
-2.675 < 2,120.
Contoh Skripsi Akuntansi:Pengawasan Internal Atas Aktiva TetapDownloads Versi PDF >>>>>>>Klik Disini Artikel terkait skripsi diantaranya : contoh proposal penelitian kualitatif, contoh proposal penelitian kuantitatif,contoh judul skripsi, contoh skripsi,contoh proposal,download skripsi, proposal skripsi, Kumpulan Contoh skripsi, contoh artikel, contoh makalah,proposal penelitian, karya tulis, judul seminar akuntansi, proposal tentang, beasiswa disertasi, laporan ta, tugas ta, tesis akuntansi keuangan, tesis kesehatan, proposal tesis akuntansi, contoh-contoh tesis, tesis gratis, tesis contoh, contoh bab 1 tugas akhir, kumpulan tugas akhir akuntansi, proposal pengajuan tugas akhir, contoh laporan tugas akhir akuntansi, judul tugas akhir jurusan akuntansi, contoh skripsi pendidikan agama islam, skripsi fakultas pendidikan.
0 komentar:
Posting Komentar